ESG-企業促進共同富裕的可行之道（2011-2021年）

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| 來源：上市公司年報

參照聶輝華（2022）的做法，本團隊對來自學習與探索《ESG：企業促進共同富裕的可行之道》一文中的基準回歸部分進行復刻。部分結果與作者不同，但與經濟理論一致。

本文第一次從企業層面考察了 ESG 和共同富裕的關系。文章分析認為，企業從事 ESG 活動，理論上可以從兩個方面推進共同富裕：一是有利于提高和改善企業的財務績效，即“做大蛋糕” ；二是有利于改善企業內部的收入分配，即“分好蛋糕” 。而本文采用 2011-2021 年中國 A 股上市公司的樣本數據進行的實證分析則表明，企業參與 ESG 顯著提高了企業財務績效，顯著改善企業內部的收入分配狀況。

ESG-企業促進共同富裕的可行之道

一、數據介紹

數據名稱：ESG-企業促進共同富裕的可行之道

數據年份：2011-2021年

數據樣本：35722條

數據來源：ESG 總分根據華證 ESG 季度評級賦值1-9 分，取年度平均，詳見前文。上市公司共同富裕的相關數據，詳見前文。控制變量主要來自上市公司年報

數據整理：馬克數據網，內含原始數據、處理代碼和回歸結果

二、數據指標

ESG總分	華證 ESG 季度評級賦值1-9 分，取年度平均，詳見前文
總資產收益率(富裕)	“做大蛋糕”，用總資產收益率衡量
凈資產收益率(富裕)	“做大蛋糕”，用凈資產收益率衡量
營業收入(富裕)	“做大蛋糕”，用營業收入率衡量
營業利潤(富裕)	“做大蛋糕”，用營業利潤率衡量
員工收入份額(共同)	“分好蛋糕”，支付給職工以及為職工支付的現金 / 營業總收入
勞動收入差距(共同)	“分好蛋糕”，董監高平均薪酬 / 其他員工平均薪酬，詳見前文
企業規模	總資產的對數
企業年齡	當年-上市年份+1
資產負債率	總負債 / 總資產
是否國有企業	如果是國有企業，則取值為1，否則為0
兩權分離度	實際控制人擁有上市公司控制權與所有權之差
股權集中度	前十大股東持股比例
董事會規模	董事人數的對數
女性董事占比	女性董事人數 / 董事人數