數字化轉型對企業勞動力就業的影響研究（2001-2021年）

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| 來源：上市公司年報

參照趙宸宇（2022）的做法，本團隊對來自科學學研究《數字化轉型對企業勞動力就業的影響研究》一文中的基準回歸部分進行復刻。

數字經濟時代，數字化轉型對制造業企業勞動力就業的影響日益受到關注。本文基于中國A股制造業上市公司數據，實證檢驗了數字化轉型對企業就業規模和就業結構的影響。本文發現數字化轉型顯著促進了勞動力就業，已經成為數字經濟時代擴張勞動力需求、拉動就業的強勁驅動力。

數字化轉型對企業勞動力就業的影響研究

一、數據介紹

數據名稱：數字化轉型對企業勞動力就業的影響研究

數據年份：2001-2021年

數據樣本：52616條

數據來源：企業數字化轉型詞頻參考數據趙宸宇，來自前文；企業就業規模根據員工總人數計算；控制變量主要來自上市公司年報

數據整理：馬克數據網，內含原始數據、處理代碼和回歸結果

二、數據指標

數字化轉型程度	從數字技術應用、互聯網商業模式、智能制造、現代信息系統四個維度，利用詞頻和計算數字化轉型水平，數據來自前文
企業就業規模	企業當年員工總人數的對數值
企業年齡	當年年份減去成立年份再加一
資產負債率	企業當年總負債 / 企業當年總資產
流動比率	企業當年流動資產與流動負債之比
股權集中度	前5位大股東持股比例之和
所有制性質	國有企業為 1，非國有企業為0
總資產收益率	企業凈利潤/資產總額
地區人均GDP	企業當年所在省份 GDP 總量/所在省份總人口（萬元）